社会
全链共赢
公司坚持诚信经营、利益共享，不断完善采购管理流程，并在维护供应商权益的同时，严格保障产品品质，与供应商共同打造负责任⽣态，实现⽣态共建共赢。
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评估物料风险
由研发部制定产品规格书，确认物料需求技术参数，
并组织食品安全小组识别、评估物料风险。 -
供应商开发
对物料按其特性及对最终产品质量和⻝品安全的影响程度进⾏分类，根据物料性质开展评估调查。
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供应商评价
对供应商进⾏⻛险评估与评价，评价合格的供应商按照⻛险程度进⾏分类控制管理。
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供应商考核
对当⽉有送货记录的原辅料、包材供应商开展⽉度考核，根据打分结果淘汰部分供应商。
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供应商再评价
每年年初再评价上年度的合格供应商，填制《供应商⻛险识别与控制⽅案》，作为当年度供应商⻛险管理⼯作的指导依据。
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公司始终坚持客⼾导向，全⾯开拓市场。
公司搭建《客⼾投诉处理制度》《与顾客有关的过程控制程序》等制度规范，建⽴客⼾管理体系，为客⼾提供优质服务，加强与客⼾沟通交流，持续提⾼客⼾服务质量，实现客⼾满意度逐年提升。
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劲仔食品联合多家单位推动全国⾸个地⽅标准——湖南省地⽅标准《⻛味熟制⼩⻥⼲加⼯技术规程》制定。
该标准是继《⻛味熟制⼩⻥⼲》团体标准之后的再升级，对⻛味熟制⼩⻥⼲原辅料验收加⼯技术要求、贮存、检验和⽣产记录等各⽣产环节进⾏规范，有利于进⼀步提升湖南⼩⻥⼲⽣产加⼯企业的质量管理⽔平，更好地推动⽣产加⼯产业的发展，引领⻥类零⻝⾏业⾼质量发展。
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员工成长
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晋升原则
公司严格遵守国家⽤⼯政策，制定了覆盖招聘、培训、薪酬福利、劳动合同的⼈⼒资源管理制度，明确公平、公正、公开等招聘原则，为⼈才提供平等的⼯作机会，打造多元包容的职场环境，持续完善员⼯晋升与赋能机制，实现⼈才⾼效成⻓。
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员工福利体系
公司聚焦员⼯专业知识夯实、员⼯技能⽅法学习提升、岗位价值创造与发挥、部⻔及公司战略⽬标达成等，持续完善内训与外训相结合的培训课程体系，打造学习型⼈才队伍。公司高度重视员⼯福祉与关怀，通过持续完善薪酬激励、提升福利关怀、开展员⼯活动，打造幸福职场。
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乡村振兴
“迎⽼乡、回故乡、建家乡”项⽬
共建“一带一路”，赋能海外乡村
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“迎⽼乡、回故乡、建家乡”项⽬
劲仔⻝品是湖南平江开展“迎⽼乡、回故乡、建家乡”的⾸批重点项⽬，于2015年在国家级贫困县乡镇建设⾼⽔平⽣产基地。公司积极发挥产业精准扶贫优势，以产兴业，建⽴乡村振兴⻓效机制，通过就业、订单等建⽴⻓效扶贫机制，带动上下游产业链实现共同富裕，打造企业扶贫和乡村振兴的“平江样板”。公司被岳阳市委市政府授予“⼗佳最具社会责任感⺠营企业”“⼗⼤纳税功勋⺠营企业”等荣誉。
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共建“一带一路”，赋能海外乡村
公司于2018年在⾮洲肯尼亚投资设⽴的全资⼦公司——华⽂⻝品（肯尼亚）EPZ有限公司。该项⽬总投资⾦额5400万元，购地⾯积170余亩。华⽂⻝品肯尼亚⽔产品初加⼯基地落⼾肯尼亚夸勒Shimoni Town Kibuyuni Village，是为数不多坐落于村庄的惠农项⽬。据估算，该项⽬正式运营后，将直接惠及约20个村镇2000⼈。
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公益慈善
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公司成⽴爱⼼慈善基⾦，积极参与公益慈善活动。该基⾦资⾦主要来源于公司和员⼯捐赠，旨在搭建公司爱⼼平台、培育爱⼼企业⽂化、助⼒爱⼼慈善事业发展，让公司内外需要帮助的个⼈和群体得到关⼼和帮助，使其获得信⼼和希望。截⾄2024年底，公司在扶贫助困、防汛救灾、助学助教、关爱⽼⼈等⽅⾯累计捐赠超1700万元，组织员工无偿献血超500⼈次，献⾎总量超200,000毫升。
